Договор с Учредителем

 

Договор

овзаимоотношениях муниципальногобюджетного дошкольного образовательногоучреждения с учредителем

ГородБугуруслан от «­­___» 2012г.

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательноеучреждение муниципального образования«город Бугуруслан» «Детский садобщеразвивающего вида № 5» с приоритетнымосуществлением познавательно - речевогоразвития воспитанников, именуемое вдальнейшем ДОУ, в лице заведующего ИльцОльги Николаевны, действующего наосновании Устава, с одной стороны, и администрациямуниципального образования «городБугуруслан» управление образованиемадминистрации муниципального образования«город Бугуруслан» именуемого вдальнейшем Учредитель, в лице начальникаУО Отдушкина Геннадия Сергеевича,действующего на основании Положения,с другой стороны, заключили настоящийдоговор о нижеследующем.

1.Общие положения

Настоящийдоговор заключен в соответствии сп.3ст.11 Закона РФ "Об образовании",Типовым положением о дошкольномобразовательном учреждении.

Послезаключения настоящего договора ДОУдействует на основании Устава и настоящегодоговора.

ДеятельностьДОУ направлена в первую очередь надостижение и реализацию уставных целейи задач, создание оптимальных условийдля воспитания и обучения детей,сохранения и коррекции их здоровья,обеспечения всестороннего гармоничногоразвития воспитанников ДОУ.

В случаереорганизации органов местногосамоуправления, права Учредителяпереходят к соответствующим правопреемникам.

2.Предметдоговора

Настоящийдоговор определяет отношения между ДОУи Учредителем, не урегулированныеУставом ДОУ, а также условия ликвидации,реорганизации, изменения статуса,организационно-правовой формы и составаУчредителей ДОУ.

3.ОбязанностиУчредителя

3.1.В целяхобеспечения уставной деятельности ДОУв порядке, установленном действующимзаконодательством РФ, согласно актуприема-передачи закрепить за ДОУ здания,сооружения, оборудование, а также другоенеобходимое имущество в оперативноеуправление с выдачей соответствующегодокумента.

Земельный участокзакрепляется за ДОУ в оперативноеуправление.

3.2.Не изымать и(или) отчуждать, как полностью, так ичастично, имущество, закрепленное заДОУ, кроме случаев:

- ликвидации илиреорганизации ДОУ;

- нарушения ДОУусловий целевого использования,необеспечения сохранности имущества;

- в других случаях,предусмотренных действующимзаконодательством РФ. Об изъятииимущества ДОУ должно быть предупрежденоне менее чем за 30 дней.

3.3.Обеспечиватьбюджетное финансирование деятельностиДОУ на основе государственных и местныхнормативов, определенных в расчете наодного ребенка с учетом специфики ДОУ.

Бюджетный нормативпо структуре и величине должен бытьдостаточным для покрытия текущихрасходов, связанных с образовательнымпроцессом, питанием детей и эксплуатациейзданий, сооружений, штатного оборудованияДОУ, а также для реализации социальныхгарантий и льгот работников ДОУ согласнодействующему законодательству и инымнормативным правовым актам РФ, субъектаРФ и органов местного самоуправления(обеспечение здоровых и безопасныхусловий труда, проведение бесплатныхмедицинских обследований работниковДОУ; ежемесячная выплата денежныхкомпенсаций за книгоиздательскуюпродукцию; предоставление педагогическимработникам ДОУ не реже чем через каждыедесять лет преподавательской работыдлительного отпуска до одного годасогласно соответствующему положению;другие льготы, предусмотренныеколлективным договором).

Привлечение ДОУдополнительных финансовых средств невлечет за собой снижения нормативов и(или) абсолютных размеров его финансированияиз бюджета Учредителя.

3.4.Для установлениядоплат и надбавок работникам ДОУформировать средства надтарифногофонда в максимальном размере 30% фондаоплаты труда.

3.5.Не изымать илизасчитывать в объем бюджетногофинансирования на следующий год (квартал,месяц) не использованные в текущем году(квартале, месяце) финансовые средстваДОУ.

3.6.Устанавливатьпорядок приема в ДОУ детей, которыепроживают на данной территории и имеютправо на посещение ДОУ, в соответствиис рекомендациями медико-психолого-педагогическойкомиссии.

3.7.По представлениюДОУ формировать заказ на обучениепедагогических работников для повышенияквалификации.

3.8.По соглашениюсторон обеспечить ДОУ учебно-программнойдокументацией.

3.9.В порядке,установленном законодательством РФ,нести субсидиарную ответственность пообязательствам ДОУ в случае недостаточностиу последнего денежных средств исобственности.

3.10.Оплачиватьрасходы:

- на капитальныйи текущий ремонт ДОУ;

- питание детей;

- обучениепедагогических работников на курсах иальтернативных курсах повышенияквалификации;

- медицинскоеобслуживание детей и работников на базеДОУ;

- проведениеэкспертизы деятельности ДОУ.

3.11.Обеспечиватьвоспитанников ДОУ в пределах своейкомпетенции и в соответствии с действующиминормативами льготным или бесплатнымпитанием, иными видами льгот и материальнойпомощи, выделять дополнительныеассигнования на содержание групп сменьшей наполняемостью детьми.

3.12.СодействоватьДОУ в организации оздоровительногообслуживания детей профессиональноподготовленными медицинскими работниками.

3.13.В установленномпорядке проводить аттестацию педагогическихработников ДОУ в рамках установленнойкомпетенции.

3.14.Содействоватьразвитию социального партнерства вДОУ.

4. Права учредителя

4.1.РекомендоватьДОУ примерные образовательные программывоспитания детей (и не вправе изменятьих после утверждения ДОУ).

4.2.Оказыватьсодействие ДОУ в решении вопросовсодержания и развития материально-техническойбазы.

4.3.Участвоватьв управлении ДОУ:

- контролироватьусловия аренды зданий, иных объектовсобственности;

- финансироватьсогласованные программы развития;

- получатьежегодный отчет ДОУ о поступлении ирасходовании материально-финансовыхресурсов;

- участвовать вработе попечительского совета ДОУ справом совещательного голоса;

- назначатьруководителя ДОУ (заведующего) всоответствии с Типовым положением одошкольном образовательном учреждении,заключать с ним трудовой договор впорядке, установленном Трудовым кодексомРФ, устанавливать руководителю размерыбюджетных надбавок, доплат, премий;

рассматриватьзаявления и жалобы по вопросам деятельностиДОУ и принимать по ним решения всоответствии со своей компетенцией;

- контролироватьсостояние управления ДОУ, состояниедолжностного контроля в соответствиис установленной компетенцией;

- оказыватьметодическую помощь при разработкеправового поля деятельности;

- при уменьшениинаполняемости и количества групп ДОУпересматривать размеры финансированияна следующий период;

- при наличиифинансовых средств и условий у ДОУрассматривать вопрос о комплектованиигрупп с меньшей наполняемостью;

- по представлениюДОУ формировать заказ на обучениепедагогических кадров для повышенияих квалификации.

4.4.Изымать вбюджет средства ДОУ, полученные последнимза оказание платных образовательныхуслуг вместо образовательной деятельности,финансируемой за счет бюджета.

4.5.Приостанавливатьпредпринимательскую деятельность ДОУ,если она идет в ущерб образовательнойдеятельности, предусмотренной уставомДОУ, до решения суда по этому вопросу.

4.6.Устанавливатьограничения на отдельные видылицензированной предпри­нимательскойдеятельности ДОУ, ухудшающие условияпребывания детей в ДОУ.

4.7.УтверждатьУстав ДОУ, дополнения и изменения кнему.

4.8.В порядке,установленном законодательством РФ, ссоблюдением условий настоящего договорапринимать решения о ликвидации,реорганизации ДОУ.

5.ОбязанностиДОУ

5.1.ПредоставлятьУчредителю, попечительскому советуотчеты о расходовании финансовыхсредств, а также вести оперативныйбухгалтерский и статистический учет инести ответственность в порядке,установленном законодательством РФдля образовательных учреждений.

5.2.Отвечать посвоим обязательствам денежными средствамии принадлежащей ДОУ собственностью,находящейся в свободном распоряжениии на отдельном балансе, кроме средств,предусмотренных на оплату труда.

5.3.Самостоятельноразвивать материально-техническую базуДОУ в пределах выделенных бюджетных, атакже внебюджетных средств и нестиответственность перед Учредителем засохранность и эффективное использованиезакрепленного на праве оперативногоуправления имущества ДОУ.

5.4.Формироватьконтингент детей к началу учебного годав соответствии с Типовым положением оданном типе и виде ДОУ, Уставом илицензией.

5.5.До началаучебного года оформлять приказомколичество групп, их наполняемость.

5.6.Осуществлятьприем детей в соответствии с Правиламиприема в дошкольное образовательноеучреждение.

5.7.Самостоятельноосуществлять подбор педагогическихкадров и учебно-вспомогательногоперсонала, нести ответственность за ихобучение, повышение квалификации исвоевременное проведение аттестации.

5.8.Определятьпотребность на обучение и повышениеквалификации педагогических кадров,выдавать направление на данное обучение.

5.9.Не заключатьсделки, возможным последствием которыхявляется отчуждение основных фондовДОУ в пользу третьих лиц.

6.Права ДОУ

6.1. Самостоятельнопланировать образовательный процессс разбивкой содержания программывоспитания по годам, на основе годовыхкалендарных учебных графиков и расписаниязанятий.

6.2.В соответствиис основными целями и задачами реализовыватьдополнительные воспитательные программыи оказывать дополнительные платныеобразовательные услуги (на договорнойоснове) за пределами его основныхпрограмм. Виды и формы дополнительныхобразовательных услуг, в т. ч. платных,должны быть определены Уставом и записаныв приложениях к лицензии.

6.3.Самостоятельновыбирать критерии оценивания деятельностипедагогических работников, уровнядостижений детей.

6.4.Осуществлятьфинансово-хозяйственную деятельность,иметь самостоятельный баланс и расчетныйсчет, в т. ч. валютный, в банковских ииных кредитных организациях.

6.5.Осуществлятьпредпринимательскую деятельность,предусмотренную Уставом и лицензией,и самостоятельно распоряжаться доходамиот деятельности после уплаты установленныхналогов и налоговых сборов.

6.6.Формироватьфинансовый план по доходам и расходами предъявлять его Учредителю насогласование в установленные сроки.

6.7.Самостоятельнораспоряжаться имеющимися финансовымисредствами в соответствии с составленнымДОУ финансовым планом, согласованнымс Учредителем; разрабатывать показателидеятельности; комплектовать педагогическийи технический персонал и контингентдетей к началу текущего учебного годав соответствии с нормами наполняемости(с учетом федеральных и региональныхнормативных актов), Уставом и приложениемк лицензии.

6.8.Привлекатьдля осуществления уставной деятельностидополнительные источники финансирования(спонсорская помощь, пожертвования,предпринимательская деятельность,доходы от оказания дополнительныхплатных образовательных услуг).

6.9.Определятьструктуру управления, распределятьдолжностные обязанности, устанавливатьштатное расписание, ставки заработнойплаты и должностные оклады работникамв соответствии с тарифно – квалификационнымихарактеристиками, решениями аттестационныхкомиссий в пределах финансовых средств,направляемых на оплату труда на началоучебного года.

6.10.Определять иустанавливать виды и размеры надбавок,премий, доплат и других выплатстимулирующего характера в пределахсобственных финансовых средств (с учетомограничений, установленных федеральнымии местными нормативами), направляемыхна оплату труда в соответствии сПоложением о материальном стимулировании.

6.11.Рапоряжатьсядоходами ДОУ, полученными в результатесамостоятельной финансовой и хозяйственнойдеятельности.

7.Особые условия договора

7.1. ЛиквидацияДОУ осуществляется в соответствии сзаконодательством РФ. Порядок ликвидацииДОУ определяется Уставом ДОУ. ЛиквидацияДОУ происходит по окончании учебногогода. В случае ликвидации ДОУ Учредительберет на себя ответственность за переводдетей в другие дошкольные образовательныеучреждения по согласованию с их родителями(законными представителями).

Ликвидацияобразовательного учреждения можетпроизводиться по:

- решению егоУчредителя либо органа юридическоголица, уполномоченного на то в соответствиис учредительными документами;

- решению суда вслучае осуществления деятельности безнадлежащей лицензии либо деятельности,запрещенной законом, либо деятельности,не соответствующей его уставным целям.

Решение оликвидации ДОУ выносится Учредителемпосле получения соответствующегосогласия законодательного (представительного)органа местного самоуправления.

Учредитель вправерешать вопрос о ликвидации ДОУ приследующих условиях:

- износ зданияДОУ, при котором невозможно продолжатьобразовательную деятельность;

- уменьшениеконтингента детей, проживающих натерритории, обслуживаемой ДОУ.

При ликвидацииДОУ учитываемые на отдельном баланседоходы, полученные от предпринимательскойдеятельности, и приобретенное за счетэтих доходов имущество за вычетомплатежей, связанных с выполнениемобязательств, направляются на развитиеобразования города (района) в соответствиис законодательством РФ и Уставом ДОУ.

7.2.ДОУ может бытьреорганизовано в иное образовательноеучреждение по решению Учредителя, еслиэто не влечет нарушения обязательствДОУ или если Учредитель принимает насебя эти обязательства. В случаереорганизации ДОУ Учредитель берет насебя ответственность за перевод детейв другие дошкольные образовательныеучреждения по согласованию с их родителями(законными представителями). РеорганизацияДОУ осуществляется по окончании учебногогода.

Учредитель вправерешать вопрос о реорганизации ДОУ приследующих условиях:

- изменении(увеличении или снижении) контингентадетей, проживающих на территории,обслуживаемой ДОУ;

- измененииобразовательных запросов населения,проживающего на территории, обслуживаемойДОУ;

- в других случаях,предусмотренных законодательством РФ.

7.3.Изменениесостава Учредителей ДОУ возможно тольков случаях включе­ния в состав Учредителейиз числа представительных и исполнительныхорганов государственной власти субъектаРФ или органов местного самоуправления.

7.4.Изменениеорганизационно-правовой формы ДОУ впорядке, установлен­ном законодательствомРФ, возможно в случае изменения составаУчредителей.

7.5.Статус ДОУможет быть изменен при условиях перемены(увеличения или уменьшения) образовательныхзапросов населения, проживающего натерритории, обслуживаемой ДОУ.

7.6.При реорганизацииДОУ (изменении организационно-правовойформы, статуса) Устав, Свидетельство огосударственной аккредитации утрачиваютсилу.

8. Ответственностьсторон

При нарушенииобязательств настоящего договоранарушившая его сторона несет ответственностьсогласно существующему законодательствуРФ.

9. Срок действия,изменение и прекращение настоящегодоговора

9.1.Срок действиянастоящего договора 5 года со дня егозаключения.

9.2.Настоящийдоговор по соглашению сторон может бытьпродлен на 5 лет, если ни одна из сторонза 14 дней до истечения срока настоящегодоговора не уведомит письменно другуюсторону о намерении не продлеватьнастоящий договор в связи с истечениемсрока его действия.

9.3.Настоящийдоговор может быть досрочно расторгнутв следующих случаях:

- по взаимномусоглашению сторон;

- решению суда.

9.4.Изменения идополнения в настоящий договор вносятсяпо соглашению сторон в письменной формеи являются неотъемлемой частью настоящегодоговора.

9.5. Внесениеизменений или дополнений в настоящийдоговор обязательно в случае изменениязаконодательства РФ.

10.Иные условиядоговора

10.1.Споры иразногласия по настоящему договору повозможности разрешаются путем переговоровмежду сторонами либо в порядке,установленном законодательством РФ.

10.2.Настоящийдоговор составлен в двух экземплярах- по одному для каждой стороны. Обаэкземпляра имеют одинаковую юридическуюсилу.

11.Юридическиеадреса сторон

Учредитель:

461600Оренбургская область

г. Бугуруслан

ул. Московская,42

Управлениеобразованием

администрациимуниципального

образования«город Бугуруслан»

Начальник УО

_________ Г.С. Отдушкин

«___»__________ 2012г.

МБДОУ:

461637 Оренбургскаяобласть

г. Бугуруслан

ул. Московская,74

МБДОУ МО «городБугуруслан»

«Детский садобщеразвивающего вида №5»

с приоритетнымосуществлением

познавательно– речевого развития

воспитанников

Заведующий МБДОУ

_________ О.Н.Ильц

«____» ________ 2012г.